根據普益標準，截至2018年底，已經有27家商業(yè)銀行擬設立理財子公司，已披露擬注冊理財子公司銀行的資本金總額已超過1300億元。同時，多家已經公告設立理財子公司的銀行，內部已經開始了緊鑼密鼓的籌辦工作。

不過，理財子公司設立門檻讓不少中小銀行望而卻步。

“理財業(yè)務體量較小的銀行應該會放棄設立理財子公司?！比A南地區(qū)一家銀行的資管經理告訴《每日經濟新聞》記者。

而放棄設立理財子公司對于中小銀行理財業(yè)務的影響無疑也是巨大的。

西南財經大學金融學院副院長羅榮華告訴記者，理財子公司牌照給予銀行理財更廣闊的政策空間，理財子公司發(fā)行產品的銷售門檻、首次面簽、非標投資等方面放松管制，利好理財業(yè)務發(fā)展。這意味著沒有設立理財子公司的中小銀行將無法享受制度紅利，在市場份額爭奪中強者更強的馬太效應將愈發(fā)凸顯。對于這部分中小銀行而言，資產管理業(yè)務發(fā)展空間受擠壓，未來要么退出銀行理財市場，要么向財富管理業(yè)務方向轉型，在代銷的基礎上實現對客戶多層次理財需求的服務。

多家銀行已籌辦理財子公司

根據普益標準，截至目前，已經有27家商業(yè)銀行擬設立理財子公司，已披露擬注冊理財子公司銀行的資本金總額已超過1300億元。

值得注意的是，第一波理財子公司已經入場。2018年12月26日，銀保監(jiān)會正式批準中國建設銀行、中國銀行設立理財子公司申請。

羅榮華告訴《每日經濟新聞》記者，理財子公司作為獨立法人，與過去的理財部門相比，主要有如下區(qū)別：一是要構建完整的公司治理結構，在組織架構、崗位設置、業(yè)務流程與控制體系等方面都要重構；二是要實現獨立的風險控制、產品運營體系、IT系統(tǒng)建設等，相關制度和系統(tǒng)需重建；三是會牽扯到與母行資源利益分割等問題。一方面，理財子公司成立后要考慮客戶資源如何再合理分配，最大化避免理財業(yè)務與零售業(yè)務甚至基金子公司業(yè)務的沖突；另一方面，理財子公司利潤如何在母子公司之間分割的問題也需納入考量。

理財子公司的批復順序是先提交籌建申請，銀保監(jiān)會4個月內作出批準或不批準的書面決定。批準通過后，6個月內進行籌建，可以延長?；I建完畢后提交開業(yè)申請，銀保監(jiān)會2個月內作出核準或不核準的書面決定。收到開業(yè)核準文件并領取金融許可證后，辦理工商登記，領取營業(yè)執(zhí)照。自領取營業(yè)執(zhí)照之日起6個月內開業(yè)。建行和中行在年底之前獲得批復申請，預計后續(xù)其他銀行的批復節(jié)奏也將加快。

普益標準指出，目前，多家已經公告設立理財子公司的銀行，內部已經開始了籌辦工作，報送材料、產品創(chuàng)新（加大凈值型產品設計研發(fā)）、升級系統(tǒng)、加強對委外機構的篩選評估機制等都是當務之急。

人才配備等成難題

理財子公司為商業(yè)銀行下設的從事理財業(yè)務的非銀行金融機構，業(yè)務范圍主要為發(fā)行公募理財產品、發(fā)行私募理財產品、理財顧問和咨詢等，不允許吸收存款、發(fā)放貸款?？毓晒蓶|應為在我國境內注冊的商業(yè)銀行，最低注冊資本為10億元。股權結構上可以由商業(yè)銀行全資設立，也可以與境內外金融機構、境內非金融企業(yè)共同出資設立。

而最低10億元的注冊資本讓不少中小型銀行望而卻步?！袄碡敇I(yè)務體量較小的銀行應該會放棄設立理財子公司?！比A南地區(qū)一家銀行的資管經理告訴記者。

黑龍江省農村信用社聯合社資金運營中心主任張銘富告訴《每日經濟新聞》記者，對于體量較小的銀行設立理財子公司的確存在經濟的問題，且資本金10億對小銀行的資本充足率影響還是較大的。

不過，張銘富告訴記者，小銀行可以研究聯合共同發(fā)起成立小銀行參股的理財公司，但下一步還要看監(jiān)管方面是不是認可這種方式。

資管經理則表示，共同發(fā)起成立小銀行參股的理財公司難度會比較大，目前只能想到類似江浙地區(qū)，一些地域相近、資管業(yè)務本身做得比較好的中小銀行可能會考慮這種模式。

雖然中小銀行共同發(fā)起設立理財子公司仍處于觀望之中，但是宣布設立理財子公司的27家銀行中，已有兩家銀行稱會引入戰(zhàn)略投資者。

近期，廣州農商行和重慶銀行宣布設立理財子公司。廣州農商行公告顯示，該行擬發(fā)起設立珠江理財，持股不低于51%，引入戰(zhàn)略投資者持股合計不超過49%。重慶銀行公告稱，擬成立渝銀理財，持股比例不低于51%，考慮該行先行出資，后續(xù)引入戰(zhàn)略投資者。

除了資金上的壓力以外，設立理財子公司在人才配備方面也有不小的壓力。

《商業(yè)銀行理財子公司管理辦法》的出臺，讓銀行理財產品投資范圍更加廣泛，同時也對銀行的投研能力提出更高要求。

近期，《每日經濟新聞》記者發(fā)現，不少銀行和銀行資管正在高薪公開招募多個投資崗位人員，有銀行開出了高達300萬的薪資。招聘崗位則包括固收投資崗、資本市場權益投資崗、外匯及商品投資崗、投資研究崗、權益投資崗等。

中原銀行首席經濟學家王軍表示，理財子公司目前還處于籌建階段，還需要監(jiān)管部門的批準，距離正式開展業(yè)務還有一段時間，其團隊還在組建過程中。銀行為什么要挖人？因為自己沒有合適的人，凈值型也好，投資股票也好，這些顯然都不是銀行所擅長的，這些業(yè)務的基本邏輯都和銀行傳統(tǒng)存貸匯業(yè)務有很大不同，其專業(yè)能力、專業(yè)團隊的培育和提升需要一個較長的過程。

理財子公司設立門檻讓不少中小銀行望而卻步，而放棄設立理財子公司對于中小銀行理財業(yè)務的影響無疑也是巨大的。

羅榮華告訴記者，理財子公司牌照給予銀行理財更廣闊的政策空間，理財子公司發(fā)行產品的銷售門檻、首次面簽、非標投資等方面放松管制，利好理財業(yè)務發(fā)展。這意味著沒有設立理財子公司的中小銀行將無法享受制度紅利，在市場份額爭奪中強者更強的馬太效應愈發(fā)凸顯。對于這部分中小銀行而言，資產管理業(yè)務發(fā)展空間受擠壓，未來要么退出銀行理財市場，要么向財富管理業(yè)務方向轉型，在代銷的基礎上實現對客戶多層次理財需求的服務。